Bubbling ワクワクする仕事

友人のAさんが日本からやってきたので、お昼ごはんを一緒に食べる。　でも彼は数ヶ月前までこっちに住んでいたので、懐かしいという感じはしない。
今や東京に３軒インテリアショップを持つ社長さんです。　話をしていますと、話題はやはり会社の社員さんや、会社の運営の事などになります。社員さんもたくさんいます。　すごいな～と溜息が出ます。
僕は元来、他の人と仕事をするの下手だし、ましてや、アシスタントに何かを手伝ってもらうなんて、もっての他、、、というタイプです。　そんな会社に３年以上も勤めたTさんが産休から復帰することになりました。　彼女が働き始めた当初、自分自身に言い聞かせていた事は「彼女に期待するな」です。　何の興味もないし、何も知らない。　できなくて当たり前。　これを頭の中で繰り返していました。　かなり嫌味な社長ですね。
唯、その期待しない期待を裏切って、よくがんばってくれて、２回も産休をとって、また復帰をしてくれるそうです。　とても嬉しいです。
話しはAさんに戻ると、彼はこの短期間に３軒もオープンし、また年内に何か新しいことをスタートするんだそうな。　常に新しい事をかんがえている人。　やはりこういうアクティブな会社では、スタッフもワクワクしながら仕事ができるんだろうな～と思いました。　要はこのワクワク感を作り出せるかどうかが、社員が自主的に行動する鍵なんだろうな。　ワクワクな仕事をつくっておきますので、Tさんまたがんばってください期待(笑)しています！